Votre formation : Entretien professionnel

Calendrier
05/06/2019 de 09:00 à 17:00 *
06/06/2019 de 09:00 à 17:00 *
* Les horaires mentionnés ci-dessus sont indicatifs :
ils seront précisés dans la convocation qui vous parviendra par mail quelques jours avant la formation.
Strasbourg
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Animer de façon constructive l'entretien professionnel

Objectifs :
Préparer, planifier et organiser l'entretien. Créer les outils nécessaires. Conduire un entretien en sachant fixer les objectifs et les axes de développement. Analyser et gérer les résultats de l’entretien.

Programme :

Les points clés de la loi 2014 sur la Formation Professionnelle
Les lignes directrices de la loi les changements de pratiques RH et managériales
Le nouvel Entretien Professionnel et la responsabilité managériale (différences avec l’entretien annuel)
Les dispositifs et outils d'orientation professionnelle : CIF, CPF, VAE, CEP
La structure de l’entretien professionnel et les outils préparatoires
Le vocabulaire « compétences » et l’analyse des compétences
Les outils de mobilité/compétences de l’entreprise
Les étapes clés de l’entretien, les points clés, les sujets qui ne relèvent pas de l’entretien, la formalisation
Le diagnostic sur les compétences du salarié
Le projet de développement du salarié
Entrainement à la conduite de l’entretien professionnel
Utiliser les attitudes facilitatrices de l’analyse du parcours à la clarification du projet et des actions de développement : l’écoute active, la reformulation, le questionnement, la responsabilisation du salarié sur son projet, la bienveillance etc…
Anticiper les situations complexes
Le suivi et l’après entretien professionnel
L’élaboration de la copie à remettre au salarié
Le suivi des actions de développement
Les points de rencontre
La complémentarité des acteurs (RH, manager, salarié


Public :
Salariés chargés de conduire des entretiens